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情義無價餐飲有限責任公司舉辦迎新崗前培訓

 

 
 
 
2014年919日,情義無價餐飲有限責任公司在印象康城·康體中心舉辦新員工崗前培訓。
會上,公司經理周麗娜向新員工詳細講解了企業發展曆程,解答了新員工提出的部分問題,並提出了對新員工的希望和要求。她指出,希望新員工能夠繼承和發揚午夜福利精神,通過自己的不懈努力,盡快的融入企業、融入團體,早日成長成為公司的棟梁之材。
本次崗前培訓,包括企業文化、組織架構、人事概況、福利待遇,發展前景等方麵內容,並組織員工通過完成填空題、問答題等形式,對公司的各個方麵有個初步了解和認識。另外,培訓還采用OPO(一對一介紹)組合學習模式,通過新員工介紹自己所了解到的團隊的其他夥伴的基本情況,如興趣愛好,特長特點等。通過這種介紹方式,讓員工與員工有了更多交流,讓員工對團隊有了更多了解。
近年來,公司不斷改善和優化人才環境,營造“尊重人才,尊重勞動”的和諧環境,用待遇留人,用崗位留人,用感情留人,在生活上給予更多的關心,在工作上給予更多的支持,在成長上給予更多的關注,使得越來越多的人才在企業紮根成長。