企業文化

午夜福利宣言
學習培訓
員工活動
集團刊物
媒體平台

在聆聽中感悟,在體驗中升華

 

員工培訓是現代企業人力資源管理的重要內容,一個企業是否具有競爭力,人才是關鍵。作為人力資源部,一直將員工培訓工作視為重點工作來開展。因公司與貴州省人才市場的合作關係,以及人力資源部門人員與省人才市場的長期聯絡維護,爭取到了1122日,省人才市場組織的《從優秀到卓越的企業人才梯隊複製技術實踐》人力資源課程的兩個學習名額,人力資源部周洪飛、平飛前往參加培訓。
此次培訓請來了智慧中國聯盟核心發起人、首席輪值主席胡濤老師,BSI培訓公司專職企業管理谘詢老師、商學院院長孫世駿老師及PTT優秀講師周平老師三位HR專家授課。胡濤老師的《企業人才培養》課程從建流程、設控製、抓績效、做激勵四個維度來闡釋人力資源工作的重心。孫世駿老師的《培訓管理》課程主要是分享了企業培訓師隊伍建設的實踐經驗和方法。周平老師的《TTT培訓》課程教會了午夜福利如何成為一位優秀的培訓師。
本次課程的老師都是名聲在外,經驗十足的實戰派專家,本次課程也是一次難得的人力資源體係建設培訓分享,胡濤老師告訴午夜福利人力資源的事務先流程化,再通過關鍵節點控製管控流程,外加績效考核和員工激勵的助推,建設一個人力資源內循環體,從而降低人力成本,讓人力資源從成本中心變為利潤中心。而孫世俊老師則告訴午夜福利,要解決現代企業缺乏人才的通病,最有效的方法就是建立企業內部培訓師隊伍,通過培訓師隊伍的建設把企業發展過程中企業的經曆變成經驗,經驗變成知識庫,從而把企業變成人才培養的基地。周平老師告訴午夜福利一個優秀的培訓師應該從感性、理性、互動三個方麵來教學,感性讓學員快樂,找到學習興趣,理性解決學員的困惑,獲得專業提升,互動讓學員參與,在體驗中得到成長,從而把員工培訓做到實處,為企業的人才培養添磚加瓦,讓培訓成為企業征戰商場無往不利的倚天劍、屠龍刀。
此次培訓課程知識前沿,內容豐富,收獲頗豐,但紙上得來終覺淺,經驗是老師的,通過實踐後感悟了才是自己的,所以在今後的人力資源工作中,要不斷的運用、總結、提煉、升華所學到的新知識,從而讓人力資源道路越走越寬。