企業文化

午夜福利宣言
學習培訓
員工活動
集團刊物
媒體平台

印象康城•康體中心新員工培訓工作順利結束

 

2013710日,集團行政總監李可組織情義無價公司領班級以上員工、酒店辦成員召開印象康城·康體中心開業工作布置會議,會議決定印象康城·康體中心將於2013712日試營業,新員工入職第二階段的崗位角色演練和開荒工作結束,即將正式步入各自的工作崗位。
在培訓的第二階段,情義無價公司主要以各項實務操作和情景訓練為主,分部門分崗位進行,著重幫助新員工掌握基本的業務操作和服務技能。2013627日,根據上級領導指示,康體中心新進員工全部進駐現場,在邊進行裝修施工邊安裝調試設備的同時啟動開荒工作,所有人員克服施工現場不斷產生的粉塵、噪音、異味等困難,與施工單位和集團公司相關部門友好協作,開始分區域打掃場地衛生,購置、擺放各種開業所需物品,以實際工作檢驗培訓成果。
在會上,集團行政總監李可首先對情義無價公司的有關人事、財務和重大事項的管理權限進行了明確,對康體中心開業後的物品采買、費用報銷流程進行了講解,隨後對康體中心開業後的辦卡流程、打折權限和體驗卷的申領流程和發放標準進行了規範。

會後,情義無價公司經理周麗娜迅速組織落實會議精神,對印象康城·康體中心的各崗位員工進行分工,對各項工作進行安排部署,在短短不到兩天的時間裏,康體中心現場就發生了巨大變化,新員工穿著配發的工裝已經各就各位,以全新的麵貌迎接康體中心的開張營業。