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狹路相逢勇者勝—記職業生涯規劃培訓之“分組對抗式”討論

 

20121119日《職業生涯規劃》係列課程開班以來,為期六天的課程已經培訓過半,為了使學員獲得更佳的學習效果,11271930時,人力資源部組織了全體學員對前期的學習效果進行了分組對抗式討論。
先由人力資源專員周洪飛主持把所有學員分成三組,並在各組中選出一名組長負責組織討論,討論時要求每位學員都要發表自己觀點,由組長負責把組員的觀點歸納總結,討論結束後各組委派代表上台分享發言。人力資源部李成強經理和人力資源專員周洪飛作為評委,對各組學員討論過程中的參與度、激烈度、活躍度、主動性以及最後各組代表上台分享的心得總結進行及時評分,並規定得分最低的一組將為大家表演節目。
分組討論在異常激烈的對抗中進行,為了團隊的榮譽,每位學員都很積極、熱情的參與其中,很多學員還提出了自己獨到的見解,為團隊貢獻了積分。整場討論持續了半個多小時,最後,由李經理對各組學員在討論中的閃光點和不足之處做了總結,同時也分享了自己對職業生涯規劃的見解,並宣布了各組的最終得分情況。其中由姚克帶領的第三組獲得了本次分組對抗式討論的第一名。
此次組織的討論不僅對前期學習成果進行了及時的回顧和總結,還在很大程度上激發了學員的學習主動性和參與度,彌補了長時間觀看光碟學習帶來的枯燥性和疲勞性,整體上獲得了較為滿意的學習效果。

 

 

 

李成強經理對“分組對抗”討論總結分享
 
 
學員們積極的展開討論