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規劃職業生涯,繪製人生藍圖

 

 為了使公司新進員工能夠更快更好的熟悉了解職業生涯規劃的相關知識,並對自己的職業生涯有一個清晰的認識。1119日晚上9點,公司人力資源部在大會議室組織了為期六天的《職業生涯規劃》主題係列課程培訓,集團副總經理王曉健結合公司《職業生涯規劃》課程開展以來的實際情況及反響,對本期職業生涯規劃的開班,及職業生涯規劃的概念、重要性及學習要求作了全麵的學前動員。
本期培訓采用了觀看光碟加分組討論及寫心得體會的學習方式進行,房開總公司、房開清鎮分公司、君安物業、建安公司、捷誠陽光經紀公司、黔中泉小貸公司的三十多名新近員工參加了本次學習。《職業生涯規劃》的課程學習作為公司員工入職的一項基礎培訓課程,組織這次學習體現了集團公司對集團整個人力資源的把控,也是集團總理事長高度重視企業人才培養的結果,是公司堅持走製度型、規範型、創新型、學習型企業的又一步伐。能夠幫助員工建立清晰的職業目標,提升職業競爭力,為員工注入新的源動力,挖掘員工更多的可能性,公司一直以來都非常重視。這不僅有利於員工潛力的發揮,也有利於企業實現人盡其才、才盡其用的目標,最終達員工到與企業共同發展目的。
經過對總公司和其他分子公司學習情況調查反饋,全體參訓學員對職業生涯規劃有了全新的認識,獲得了較為滿意的培訓效果,本項工作今後將繼續堅持不懈地開展下去。